Sicher verhandeln, Rechte durchsetzen: BR-Schulung Arbeitsrecht II – Aufbaukurs & Vertiefung
Aufbauend auf den Grundlagen von Arbeitsrecht I stehen Betriebsratsmitglieder im Alltag schnell vor komplexeren Herausforderungen: Was ist zu tun, wenn eine Kündigung im Raum steht? Wie prüfen Sie Einstellungen, Versetzungen oder Eingruppierungen rechtssicher? Und welche Handlungsmöglichkeiten hat das Gremium bei personellen Veränderungen im Betrieb?
Die Aufbauschulung Arbeitsrecht II führt Sie tief in die Praxis des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts ein. Sie lernen, die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte Ihres Gremiums strategisch zu nutzen und die Interessen der Beschäftigten auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber zu vertreten.
1. Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG)
- Einstellung, Versetzung, Eingruppierung & Umgruppierung: Praxisnahe Prüfung von Arbeitgeberanträgen.
- Zustimmungsverweigerung: Die gesetzlichen Verweigerungsgründe rechtssicher formulieren und Fristen einhalten.
- Folgen von Fehlern: Was passiert bei verspäteter oder fehlerhafter Stellungnahme des Betriebsrats?
2. Kündigungsschutz & Anhörung des Betriebsrats (§ 102 BetrVG)
- Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG): Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigungen richtig einordnen.
- Die ordnungsgemäße Anhörung: Reaktionsmöglichkeiten des BR (Bedenken äußern, Widerspruch einlegen).
- Auswirkungen des BR-Widerspruchs: Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers im Kündigungsschutzprozess.
- Sonderkündigungsschutz: Schutz von Schwangeren, Schwerbehinderten, Auszubildenden und Betriebsratsmitgliedern.
3. Gestaltungsspielräume bei Arbeitsverträgen & AGB-Kontrolle
- Befristete Arbeitsverhältnisse: Sachgrundlose Befristung vs. Befristung mit Sachgrund (TzBfG).
- Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen: Unwirksame Klauseln erkennen (z. B. Überstundenabgeltung, Versetzungsvorbehalte, Ausschlussfristen).
4. Aktuelle Rechtsprechung & Praxis-Update
- Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG): Relevante Urteile für die tägliche Betriebsratsarbeit verständlich aufbereitet.
- Fallbeispiele & Strategien: Erarbeitung konkreter Lösungsansätze anhand von Praxisfällen aus dem Betriebsratsalltag.
Ihr Nutzen auf einen Blick
- Rechtssicherheit im Alltag
- Verhandlungsstärke
- Wirksamer Arbeitnehmerschutz
Warum das wichtig ist:
Mit diesem Wissen bewaffnet, könnt ihr als Betriebsrat nicht nur individuelle Ansprüche prüfen, sondern auch die zwingende Wirkung von Betriebsvereinbarungen und das Günstigkeitsprinzip gegenüber tariflichen Regelungen sicher verteidigen.
Schulungsorte:
- In Ihren Liegenschaften
- Schulungshäuser der Bildungsakademie VSB
Dauer:
- 2 Tage
Schulungsform:
- Präsenz
- Online-Schulung
Hier können Sie sich den Flyer downloaden ...
Wir sind flexibel und bieten die Schulungen Inhouse oder auch zentral außerhalb Ihres Unternehmens an einer Bildungsstätte an.