Willkommen bei der Bildungsakademie VSB!

Die Bildungsakademie VSB ist eine dem Verband der Soldaten der Bundeswehr zugehörigen gemeinnützige Gesellschaft. Der Zweck der Gesellschaft wird insbesondere verwirklicht durch die Förderung der Erziehung, Volks- und Berufsbildung. Die Durchführung von Bildungsmaßnahmen sowie Aufklärung, Erstellung und Bereitstellung von Informationsmaterialien, Kommentierungen und Ausbildungsmaterialien in den Themenbereichen Politik, Militärgeschichte und Ethik, sowie Beteiligungsrechte aller Soldatinnen und Soldaten.

BR-Schulung - Grundlagen Betriebsverfassungsrecht (M1)

Erfolgreich mitbestimmen, Rechte kennen und Arbeitnehmerrechte wirksam vertreten

Ein gewähltes Betriebsratsgremium ist das Herzstück der betrieblichen Mitbestimmung. Doch wie gestalten Sie Ihre Ratsarbeit von Anfang an rechtssicher, durchsetzungsstark und konstruktiv? Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bietet Ihnen hierfür das nötige Werkzeug – vorausgesetzt, Sie kennen Ihre Rechte, Pflichten und Handlungsspielräume.

Btriebsratschulung

Die zentralen Themen & Inhalte im Überblick

1. Rechtsstellung und Organisation des Betriebsrats

Rollenverständnis & Schutz: Rechte, Pflichten, Freistellung und besonderer Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder.
Ordnungsgemäße Geschäftsführung: Vorbereitung, Einladung und Leitung von Betriebsrat Sitzungen.
Beschlussfassung: Wie fassen Sie rechtssichere Beschlüsse, die vor dem Arbeitsgericht bestand halten?
Betriebsversammlung: Planung, Ablauf und Kommunikation mit der Belegschaft.

2. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats – Von der Information zur Mitbestimmung

Informations- und Unterrichtungsrechte: Was muss der Arbeitgeber wann und wie offenlegen?

Mitwirkungs- und Anhörungsrechte: Aktive Mitgestaltung bei personellen Maßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen gem. § 102 BetrVG).
Echte Mitbestimmung (§ 87 BetrVG): Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaubsregeln, Verhaltens- und Leistungskontrolle (IT-Systeme) sowie Gesundheitsschutz.

3. Instrumente der Betriebsratsarbeit

Betriebsvereinbarung (BV) vs. Regelungsabrede: Durchsetzung von Kollektivrechten im Betrieb.
Initiativrecht: Wie der Betriebsrat eigene Ideen und Verbesserungen aktiv durchsetzt.
Einigungsstelle & Arbeitsgericht: Was tun, wenn keine Einigung mit dem Arbeitgeber erzielt wird?

4. Zusammenarbeit und Kommunikation

Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit (§ 2 BetrVG) und die Friedenspflicht.
Zusammenarbeit mit Schwerbehindertenvertretung (SBV), Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) und den Gewerkschaften.

Schulungsorte:

In Ihren Liegenschaften
Schulungshäuser der Bildungsakademie VSB

Dauer:

2 Tage

Schulungsform:

Präsenz
Online-Schulung

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