Zielgruppe
Zivile Gleichstellungsbeauftragte
Lernziele
- In dieser praxisnahen Schulung bringen wir Ihr Rechtswissen auf den neuesten Stand: Von Tarifverträgen über beamtenrechtliche Besonderheiten bis hin zur wirksamen Durchsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen.
- Arbeits- & Tarifrecht im Fokus: Relevante Bestimmungen für Tarifbeschäftigte, Eingruppierungsfragen und Sonderregelungen verstehen und anwenden.
- Beamtenrechtliche Grundlagen: Besonderheiten der Beamtenlaufbahn, Beurteilungssysteme, Dienstpostenübertragungen und Beförderungsentscheidungen.
- Beteiligung & Mitwirkung: Schnittstellen zwischen BGleiG / Gleichstellungsrecht und dem Arbeits-/Beamtenrecht optimal nutzen.
- Aktuelle Rechtsprechung: Relevante Gerichtsurteile und deren praktische Auswirkungen auf Ihre tägliche GleiB-Arbeit.
- Praxistransfer & Fallarbeit: Erörterung konkreter Beispielsfälle aus dem Dienstalltag und Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen.
- Sicherheit im Dienstalltag: Sie kennen Ihre rechtlichen Handlungsspielräume genau und können Einwände fundiert begründen.
- Durchsetzungsstärke: Rechtssicheres Auftreten in Personalgesprächen, Dienststellenleitungsrunden und Gremien.
- Netzwerk: Austausch mit anderen zivilen Gleichstellungsbeauftragten über Best Practices und Herausforderungen.
- Die Funktion als Gleichstellungsbeauftragte (GleiB) erfordert nicht nur Engagement und Durchsetzungsvermögen, sondern vor allem ein fundiertes juristisches Fundament. Ob Personalauswahlverfahren, Beförderungen, Beurteilungen, Arbeitszeitmodelle oder Eingruppierungsfragen – in fast allen täglichen Entscheidungsprozessen überschneiden sich die Mitwirkungsrechte nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) mit den komplexen Vorgaben des allgemeinen Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts.
- Grundlagen & Schnittstellen des Dienst- und Arbeitsrechts
- Systematische Einordnung: Abgrenzung zwischen Tarifbeschäftigten und Beamtinnen/Beamten.
- Zusammenwirken von Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG), Arbeitsrecht und Beamtenrecht.
- Die Rolle der GleiB im Gefüge zwischen Dienststellenleitung, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung.
- Tarifrecht für zivile Beschäftigte (z. B. TVöD / relevante Tarifwerke)
- Eingruppierung und Stufenzuordnung: Kriterien, Prüfsteine und typische Gleichstellungfallen bei Höhergruppierungen und Stellenbesetzungen.
- Arbeitszeitgestaltung & Flexibilität: Teilzeitansprüche, Telearbeit/Mobiles Arbeiten und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
- Befristete Arbeitsverträge: Rechtliche Grenzen der Befristung (TzBfG) und Besonderheiten im öffentlichen Dienst.
- Beamtenrechtliche Grundlagen (BBG & Laufbahnrecht)
- Das Leistungsprinzip (Art. 33 Abs. 2 GG): Eignung, Befähigung und fachliche Leistung in der Praxis.
- Dienstliche Beurteilungen: Kriterien zur Vermeidung mittelbarer Diskriminierung (z. B. bei Teilzeitkräften oder nach Elternzeit).
- Personelle Maßnahmen: Abordnung, Versetzung, Umsetzungsentscheidungen und Beförderungsauswahl rechtssicher bewerten.
- Beteiligung, Verfahren & Praxisanwendung der GleiB
- Fristen, Informationsrechte und Mitwirkungsverfahren nach dem BGleiG.
- Formulierung fundierter und rechtssicherer Stellungnahmen und Einsprüche.
- Fallbeispiele aus der aktuellen Rechtsprechung der Verwaltungs- und Arbeitsgerichte.
- Der Verband der Soldaten der Bundeswehr e.V. (VSB) ist die parteipolitisch und konfessionell unabhängige Interessenvertretung, die sich konsequent und ausschließlich für die Statusgruppe der aktiven Soldatinnen und Soldaten sowie Reservisten und Ehemaligen einsetzt.
- Als kritischer und konstruktiver Partner gegenüber Politik und Dienstherrn engagiert sich der VSB seit seiner Gründung im Jahr 2011 für eine moderne, attraktive und zukunftsfähige Bundeswehr.
- Core Highlights / Was den VSB ausmacht:
- Klare Fokussierung: Einzigartige Ausrichtung auf die spezifischen beruflichen, rechtlichen und sozialen Belange von Soldatinnen und Soldaten.
- Rechtsschutz & Beratung: Umfassende Unterstützung in dienst-, versorgungs- und laufbahnrechtlichen Fragen.
- Personalvertretung & Mitbestimmung: Aktive Begleitung und Stärkung von Vertrauenspersonen und Gremien im Dienstalltag.
- Bildung & Netzwerke: Förderung von politischer Bildung, Qualifizierung und Karriereperspektiven – unter anderem über die gemeinnützige Bildungsakademie VSB sowie im Netzwerk der Hilfe.
- Kontakt direkt:
- E-Mail: bundesgeschaeftsstelle@vsb-bund.de
- Internet: www.vsb-bund.de