Zielgruppe
Personalratsmitglieder und angehende Personalratsmitglieder
Lernziele
- Grundlagen & Rechtsstellung des Personalrats
- Aufgaben, Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner Mitglieder
- Geschäftsführung, Sitzungsleitung, Beschlussfassung und Schweigepflicht
- Schutz und Freistellung der Gremiumsmitglieder
- Beteiligungsrechte systematisch anwenden
- Die Stufen der Beteiligung: Mitbestimmung, Mitwirkung, Anhörung und Initiativrecht
- Beteiligung bei personellen Maßnahmen (Einstellung, Eingruppierung, Versetzung, Kündigung)
- Richtiges Fristenmanagement und formgerechte Zustimmungsverweigerung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit & Dienstvereinbarungen
- Das Monatsgespräch auf Augenhöhe mit der Dienststellenleitung
- Verhandlungstechniken und Strategien für die Praxis
- Initiierung, Verhandlung und Gestaltung wirksamer Dienstvereinbarungen
- Schutz- und Überwachungsaufgaben des Gremiums
- Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Tarifverträgen
- Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Digitalisierung am Arbeitsplatz
- Zusammenarbeit mit Schwerbehindertenvertretung (SBV), Gleichstellungsbeauftragten und JAV
- Konfliktlösung, Einigungsstelle & Praxistransfer
- Vorgehen bei Meinungsverschiedenheiten mit der Dienststelle
- Das Stufenverfahren und das Einigungsstellenverfahren im BPersVG
- Fallbeispiele aus der Praxis & Erstellung Ihres persönlichen Handlungsleitfadens