Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder mit ersten Praxiserfahrungen, Betriebsratsvorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und Ersatzmitglieder.
Lernziele
- Die Teilnehmenden können
- die Rechtsgrundlagen und das Stufenverhältnis arbeitsrechtlicher Regelungen einordnen,
- Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte nach dem BetrVG auf konkrete betriebliche Fälle anwenden,
- personelle Einzelmaßnahmen und Kündigungsanhörungen frist- und formgerecht bearbeiten,
- Beschlüsse, Verhandlungen und erforderliche Eskalationsschritte rechtssicher vorbereiten,
- Konflikte lösungsorientiert bearbeiten und die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber konstruktiv gestalten,
- Sachverständige, Berater, Einigungsstelle und Arbeitsgericht situationsgerecht einbeziehen.