Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder mit ersten Praxiserfahrungen
Lernziele
- Rechtliche Grundlagen & Hebel im BetrVG
- Handlungsspielräume bei echten Mitbestimmungsrechten (insb. § 87 BetrVG) voll ausschöpfen.
- Initiativrechte gezielt nutzen: Wie der Betriebsrat eigene Themen aktiv auf die Agenda setzt.
- Verhandlungsstrategie & Kommunikation
- Taktische Gesprächsführung in Verhandlungen mit der Geschäftsführung.
- Umgang mit Blockadehaltungen, Ausweichmanövern und Verzögerungstaktiken der Arbeitgeberseite.
- Erarbeiten tragfähiger Betriebsvereinbarungen (BV) auf Augenhöhe.
- Eskalationsstufen & Durchsetzungsmittel
- Wann und wie wird die Einigungsstelle sinnvoll angerufen?
- Einsatz von Beschlussverfahren und einstweiligem Rechtsschutz bei Pflichtverletzungen des Arbeitgebers.
- Einbindung der Belegschaft: Wie Öffentlichkeit und Transparenz im Betrieb den Verhaltungsdruck erhöhen.
- Fallbeispiele & Praxistransfer
- Analyse konkreter Konfliktfälle aus den Gremien der Teilnehmenden.
- Erarbeitung individueller Handlungsleitfäden für anstehende Verhandlungen im eigenen Betrieb.