Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder mit arbeitsrechtlichen Grundkenntnissen
Lernziele
- Die Aufbauschulung Arbeitsrecht II führt Sie tief in die Praxis des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts ein.
- Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG)
- Einstellung, Versetzung, Eingruppierung & Umgruppierung: Praxisnahe Prüfung von Arbeitgeberanträgen.
- Zustimmungsverweigerung: Die gesetzlichen Verweigerungsgründe rechtssicher formulieren und Fristen einhalten.
- Folgen von Fehlern: Was passiert bei verspäteter oder fehlerhafter Stellungnahme des Betriebsrats?
- Kündigungsschutz & Anhörung des Betriebsrats (§ 102 BetrVG)
- Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG): Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigungen richtig einordnen.
- Die ordnungsgemäße Anhörung: Reaktionsmöglichkeiten des BR (Bedenken äußern, Widerspruch einlegen).
- Auswirkungen des BR-Widerspruchs: Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers im Kündigungsschutzprozess.
- Sonderkündigungsschutz: Schutz von Schwangeren, Schwerbehinderten, Auszubildenden und Betriebsratsmitgliedern.
- Gestaltungsspielräume bei Arbeitsverträgen & AGB-Kontrolle
- Befristete Arbeitsverhältnisse: Sachgrundlose Befristung vs. Befristung mit Sachgrund (TzBfG).
- Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen: Unwirksame Klauseln erkennen (z. B. Überstundenabgeltung, Versetzungsvorbehalte, Ausschlussfristen).
- Aktuelle Rechtsprechung & Praxis-Update
- Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG): Relevante Urteile für die tägliche Betriebsratsarbeit verständlich aufbereitet.
- Fallbeispiele & Strategien: Erarbeitung konkreter Lösungsansätze anhand von Praxisfällen aus dem Betriebsratsalltag.
- Rechtssicherheit im Alltag
- Verhandlungsstärke
- Wirksamer Arbeitnehmerschutz