Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Lernziele
- Grundlagen des Arbeitsrechts & Normenhierarchie
- Das Zusammenspiel von EU-Recht, Grundgesetz, Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen.
- Das Günstigkeitsprinzip: Wann gilt welche Regelung für den Arbeitnehmer?
- Der Arbeitsvertrag & die Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Rechte und Pflichten bei der Stellenausschreibung, beim Vorstellungsgespräch und bei der Einstellung.
- Zulässige und unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch.
- Befristete Arbeitsverträge (Teilzeit- und Befristungsgesetz) sowie Probezeitregelungen.
- Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis
- Direktions- und Weisungsrecht des Arbeitgebers vs. Schutzrechte der Beschäftigten.
- Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Mutterschutz.
- Versetzung, Änderungskündigung und Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen.
- Störungen im Arbeitsverhältnis & Beendigung
- Pflichtverletzungen, Rüge und das Instrument der Abmahnung (Voraussetzungen, Beseitigungsanspruch und die Rolle des Betriebsrats).
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Aufhebungsvertrag vs. Kündigung.
- Arten der Kündigung (personen-, verhaltens- und betriebsbedingt) sowie das Kündigungsschutzgesetz (KSchG).
- Verknüpfung mit der Betriebsratsarbeit
- Schnittstellen zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): Erste Einblicke in Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen (§§ 99, 102 BetrVG).