Zielgruppe
Weibliche Führungskräfte
Lernziele
- Paralleles 1:1 Mentaltraining (4-Augen-Coaching):
- Während der Seminararbeit im Plenum durchlaufen die Teilnehmerinnen individuelle, 30-minütige Einzel-Sitzungen mit dem Mental-Coach
- Fokus der Sessions: Individuelle Standortbestimmung, Werteprofil, Stressoren- und Konfliktlösung, Festigung des eigenen Führungsstils sowie finaler Transfer-Check für den Arbeitsalltag
- Führen mit Auftrag & Die Rollentrias:
- Vermittlung des Prinzips „Führen mit Auftrag“ für vertrauensbasierte Handlungsfreiräume
- Erarbeitung der partnerschaftlichen Rollentrias aus Führen, Ausbilden und Erziehen sowie die Verankerung des eigenen Vorbilds in Haltung und Pflichterfüllung
- Resilienz & Gewissensentscheidungen im VUKA-Umfeld:
- Vorbereitung auf Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUKA)
- Praktisches Dilemma-Management zur Bewältigung moralischer Gewissenskonflikte und Etablierung einer aktiven „Kultur des Hinsehens“ zur Prävention von Überlastung im Team
- Peer-Coaching & Vernetzung:
- Kollegiale Fallberatung in Kleingruppen zu mitgebrachten Führungsfragen
- Abendliches Kamingespräch („Weibliche Führungsmuster im Wandel“) zum geschützten Erfahrungsaustausch über Karriere- und Führungsmuster in traditionellen Branchen