Zielgruppe
Gleichstellungsbeauftragte im zivilen und militärischen Bereich
Lernziele
- Rechtliche Grundlagen & Rahmenbedingungen:
- Schnittstellen und Besonderheiten der Gleichstellungsgesetze im zivilen und militärischen Kontext (z. B. SGleiG, BGleiG).
- Führung & Chancengleichheit:
- Sensibilisierung von Führungskräften für genderspezifische Dynamiken, Abbau unbewusster Vorurteile (Unconscious Bias) und Förderung einer diskriminierungsfreien Arbeitskultur.
- Vereinbarkeit von Dienst/Beruf & Familie:
- Strategien zur Stärkung der Vereinbarkeit in unterschiedlichen Dienst- und Arbeitszeitmodellen.
- Diversität & Teamresilienz:
- Genderkompetenz als Schlüssel zur Stärkung der gesellschaftlichen und organisationalen Krisenfestigkeit und Vielfalt.