Zielgruppe
Teams mit Nachfolge, Ruhestand, Wachstum oder deutlichen Erfahrungsunterschieden.
Lernziele
- Kritisches Wissen und Schlüsselbeziehungen identifizieren
- Explizites und implizites Wissen passend sichern
- Lernpartnerschaften mit gegenseitigem Nutzen gestalten
- Rollen, Erwartungen und Anerkennung klären
- Übergaben mit Anwendung und Review absichern
- Einen überprüfbaren Transferauftrag für den Arbeitsalltag formulieren