Zielgruppe
Neue Gleichstellungsbeauftragte
Lernziele
- Rollenverständnis & Auftrag:
- Die eigene Funktion als GleiB schärfen, Akzeptanz aufbauen und im Spannungsfeld zwischen Dienststellenhierarchie und Beratungsauftrag sicher auftreten.
- Zielgerichtete Gesprächsführung:
- Techniken für vertrauliche Beratungsgespräche, deeskalierende Konfliktmoderation und schwierige Verhandlungssituationen.
- Argumentation & Überzeugungskraft:
- Gleichstellungsthemen auf Augenhöhe vermitteln, Vorurteilen sachlich begegnen und Führungskräfte wirksam sensibilisieren.
- Besonderheiten Ziv/Mil:
- Strategien für die spezifischen Kommunikations- und Organisationsstrukturen in zivilen Dienststellen sowie im militärischen Umfeld der Bundeswehr.